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为成功想办法，不为失败找理由。如果什么事情都“办不成”、什么工作都“行不通”，推动高质量发展就无从谈起。必须强化问题导向、目标导向、效果导向，围绕“把事做成”来思考和推进工作，保持“拼”劲、拿出“闯”策，不胜不休。领导带头、率先垂范，不要坐而论道、当甩手掌柜。领导干部一定要有舍我其谁的担当，亮出“从我做起、向我看齐、对我监督”的鲜明姿态，带头冲在一线，带头解决难题，带头抓好落实，当好“关键少数”，当好推动高质量发展的组织者和领跑者。
二是坚持防范金融风险的基本底线。设立金融机构、从事金融业务，必须依法接受准入管理，落实功能监管，保持监管的公平性，按照实质重于形式原则确定业务实质。面向公众的金融活动，不管是否以技术为名，都要从严监管。三是发展技术赋能的金融服务，为金融业提质增效。支持各类机构在持牌经营的前提下，依托技术或场景优势，提供普惠性金融服务，丰富金融组织体系。支持金融机构对接电商平台、供应链等各类实体场景，提供差异化、个性化金融服务，丰富金融产品体系。支持金融机构探索大数据驱动的风控模式，提高风险管理能力。
2．港股市场周跟踪上周恒指上涨0.74%，建材行业AH股平均溢价最高。截至上周五，上周恒生各指数全面上涨，其中恒生指数上涨0.74%，恒生小型股指数上涨5.03%，沪股通指数上涨3.57%。上周恒生行业指数大部分上涨，其中恒生软件服务业领涨，涨幅达6.74%；恒生电讯业跌幅最大，达-0.48%。恒生AH股折溢价指数上周上涨2.26点至121.84，建材行业为平均溢价最高的行业，溢价237%。
据《福布斯》杂志此前报道，10月初，威瑞森方面确认，已经向44000名雇员提出“自愿离职补偿（VSP）”计划，并将转移超过2500名IT人员（有传言称实际数字接近5000人）至在印度的外包公司。截至6月底，威瑞森拥有约153100名雇员，本次裁员和转移将影响到其中超过30%的人，属于该公司到2021年节省100亿美元计划的一部分，主要针对工龄超过30年的老员工。
为了推广ICO，Centra的两个联合创始人虚构了履历光鲜的高管信息，在网站上发布了虚假的推广材料，此外还付费邀请名人在社交媒体上进行宣传。据报道，Centra在ICO的过程中聘请了弗洛伊德·梅威瑟在社交媒体为其宣传推广，弗洛伊德·梅威瑟是美国职业拳击手，先后获得过五个级别的拳王金腰带。
这些快闪店的关闭不会影响Amazon Go无人零售店。根据彭博社2018年9月发布的一份报告，亚马逊已考虑在2021年之前开设多达3,000家Amazon Go无人零售店。亚马逊发言人没有立即发表评论。(晓楠)两会代表建言保健品市场监管，建议集中在四个方面
